Group Description

中小企業が罹る恐るべき「はしか」

会社が成長を続け、その規模がある程度に達すると、往々にして次のような症状が現れます。

  • 社員に自主性がなく、自ら察して動くことがない
  • 社員が好き嫌いで仕事を選ぶ
  • 社員同士の不和が頻繁に発生し、諍いが絶えない
  • 部下が指示に従わない。何かとすぐに反発する
  • 他人の粗探しに終始する社員がいる
  • 問題や失敗の犯人探しに躍起になる社員がいる
  • 個人的利害関係から派閥作りに精を出す社員がいる
  • 職場環境について意見を募ると他人への不平不満ばかりが噴出する
  • 特定少数の社員だけが目覚ましい働きをするが、他は別にそうでもない
  • 商機やリスクに対して、臨機応変な対応ではなく場当たり的な対応が日常化している
  • リーダーやマネージャーが常に事後対応に追われている

これらは事前に対策を取らないと罹ってしまう、「はしか」のようなものです。 自然に治癒することはなく、放置すると悪化し、確実に事業の成長を妨げます

「はしか」の予防と組織の成長を目指す

この「はしか」を予防あるいは治療するためにすべきことは何か? そして絶え間なく成長する組織を作るためにすべきことは何か? 主に中小企業の経営者、マネージャー、リーダー(またはこれらを目指す方)を対象とした、組織最適化の手法を学び共有するためのコミュニティです。

Event

イベントはありません

Members 1

Organizer

  • robita34

Other Members

This group currently has no members.

Media(0)

    If you add media to group events the most recent 10 media items are shown.